Markt- und Fachspezialisten

«Bei jeder Suche gehen wir die Extrameile! Unserem Auftraggeber garantieren die erfolgreiche Besetzung mit den passendsten und nachhaltigsten Fachspezialist*Innen»

Über uns

Donald Gisin ist die treibende Kraft der Unternehmung Gisin & Partner.

Als Managing Director besitzt er ein mehr als 20Jähriges branchenübergreifendes Know-how in der Rekrutierung von Fachspezialisten in den Bereichen IT, Industrie, HR, Pharma und Life Science, Finanzen und Gewerbe.

Seine zusätzliche Erfahrung in Grosskonzernen als Global Talent Acquisiton Manager international, sowie seine Erfahrung als langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung einer der grössten Personalberatungsunternehmung in der Schweiz, sein internationales Netzwerk und seine eigene Entwicklung als Unternehmer machen ihn zu einem erfolgreichen Partner bei der Besetzung von Positionen in ihrer Unternehmung.

Kontakt

+41 79 444 81 25

Wir engagieren uns

In unserem Unternehmen und unserem Geschäftsmodell dreht sich alles um Menschen und ihre Arbeit, soziales Engagement hat deshalb für uns einen sehr hohen Stellenwert. In der Tradition der Gisin & Partner GmbH übernehmen wir aktiv soziale Verantwortung für die Gesellschaft. Dabei möchten wir nicht nur die Zukunft unseres Marktes, sondern der gesamten Gesellschaft positiv mitgestalten.

Daher haben wir uns entschieden mit Einnahmen aus Mandaten die Stiftung Wunderlampe zu unterstützen. Dieses Geld kommt Kindern zu Gute, welche ein schweres Schicksal mit sich tragen, und mit Hilfe der Stiftung Wunderlampe einen langersehnten Kinder-Herzenswunsch in Erfüllung gehen lässt.

Aus jedem Mandat leiten wir – Jahr für Jahr – einen festen Betrag an die Stiftung Wunderlampe weiter. Mit jedem Mandatsauftrag helfen auch Sie mit, Kinderaugen zum Leuchten zu bringen. Vielen Dank.

Auch ohne Bestellung können Sie Träume schenken. Die Stiftung Wunderlampe freut sich über Unterstützung und Beiträge in jeder Form. PC: 87-755227-6

Referenzen

Unsere Kunden/Mandanten erwarten von uns Diskretion und professionelles Verhalten, auch über den Zeitraum einer erfolgreichen Zusammenarbeit hinaus. Um diesem Anspruch jederzeit gerecht zu werden ist es für uns Anliegen und Verpflichtung zugleich, an dieser Stelle auf Referenzen von Kunden/Mandanten oder Projekten zu verzichten.

Gerne nennen wir Ihnen auf persönliche Anfrage und nach Rücksprache mit unseren Kunden/Mandanten entsprechende Referenz-Projekte oder direkte Ansprechpartner.

Eine kleine Auswahl von bisher besetzten Positionen zeigt unsere Kompetenzen

  • CEO/Geschäftsführer
  • CEO Assistant
  • Senior Kundenberater CRM Private Banking
  • Leiter Finanzen- & Rechnungswesen
  • Group Controller
  • Technical Writer
  • Business Analyst
  • System Engineer
  • Fachspezialist Digitalisierung
  • Leiter Strategische Digitalisierung
  • QA Audit Spezialist
  • Projektmanager Anlagebau
  • Webmaster SEO/SEA
  • Facillity Manager
  • Key Account Manager
  • Supply Chain Manager
  • Leiter Human Resources
  • HR-Business Partner

Mit unseren Kunden/Mandanten verbindet uns eine jahrelange Geschäftsbeziehung, die sich oft in einer hohen Zahl an Folgeaufträgen widerspiegelt – nicht zuletzt auch aufgrund unserer Besetzungsquote von praktisch 100%

Das sagen unsere Kunden

C.G.
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Donald Gisin and I have worked together on a number of HR / communication projects. Among other tasks, we developed various flyers and job advertisements for presentation at trade fairs. Donald’s approach to projects is well thought through and confident, and it is always a pleasure to work with him. He also has a good instinct for people who really fit the task and the team. During his time at Von Roll, he suggested and recruited excellent candidates for our company who today are indispensable and valued colleagues
N.M.
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Donald was a successful Global Talent Search Manager that would enjoy a high level of trust from his clients internal and external. His work ethic, professionalism and service levels were exemplary and he operated with a natural ability to connect with people at all levels. His delivery focus and dedication resulted in success and sustainable relationships and ultimately good revenue for our company he was representing. His energy, enthusiasm and excellent interpersonal skills, together with his focus are outstanding.
D.M.
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Donald is a very experienced and talented recruiter. He brought some very valuable new colleagues to the company through channels beyond classical job postings, people with whom we otherwise would not have get in touch. It has been a pleasure to work together.
C.C.
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Donald understands the big pictures and keeps his focus on the end goal while being able to catch up with the little things. Overall it was a great pleasure to work with him as a client. Next to his professional communication which was always on point, I really appreciated him as a person. Very kind, funny and a team player with a great vision and innovating ideas. Whomever will work with Donald as a colleague or client in the future will enjoy the collaboration, I am certain.
St.S.
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It has been a real pleasure knowing and working with Donald. He brings significant and in-depth knowledge of HR and recruiting best practices. With an exceptional ability in recognising and onboarding talent, he has managed to build best fit partenrships between candidates and employers rannging from middle to senior level positions. Strong coaching/mentoring capabilities, a winning personality and a great sense of humour.
F.L.
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I have had the great pleasure of being recruited by Donald for my new work in Von Roll and I could appreciate his passion, his attention to details, his dedication to work and the strong communication skills which allow him to be a very successfull recruiter and an enjoyable colleague at work.